Tipos de trabajo en las medianas empresas: estudio teórico y empírico


Autores/as

  • Gerardo José Zapata Rotundo Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado

DOI:

https://doi.org/10.22517/23447214.9385

Palabras clave:

Entorno, medianas empresas, tipos básicos de trabajo, variables de diseño organizativo

Resumen

El presente trabajo de carácter cuantitativo, ofrece los resultados parciales de una investigación llevado a cabo en una población de medianas empresas del estado Lara, Venezuela, y que abarcó un grupo de variables de diseño organizativo[1]. En este caso, correspondió determinar los tipos básicos de trabajo que están presentes en las empresas objeto de estudio. Se parte de una revisión bibliográfica que permitió describir las características del trabajo y que luego se hicieron operativas mediante la aplicación de un cuestionario diseñado para tal fin. Los datos obtenidos en el trabajo de campo, fueron procesados a través de estadística multivariante. Entre los resultados se destaca la presencia de tres tipos básicos de trabajo: (a) complejo y sometido a cambios frecuentes, (b) complejo y no sometido a cambios frecuentes, y (c) sencillo y no sometido a cambios frecuentes

[1]Centralización, formalización, especialización de tarea, sistema de incentivos y tipos básicos de trabajo.

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Biografía del autor/a

Gerardo José Zapata Rotundo, Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado

Profesor Titular. Decanato de Administración y Contaduría, Departamento de Administración.

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Publicado

2015-09-30

Cómo citar

Zapata Rotundo, G. J. (2015). Tipos de trabajo en las medianas empresas: estudio teórico y empírico. Scientia Et Technica, 20(3), 261–268. https://doi.org/10.22517/23447214.9385

Número

Vol. 20 Núm. 3 (2015)

Sección

Industrial

Licencia

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