Cómo influyen los factores de motivación en la satisfacción de los empleados dentro de una organización


Autores/as

  • Sandra Estrada Mejía
  • Luz Stella Restrepo de Ocampo
  • Claudia Patricia Roncancio Restrepo

Resumen

Este artículo presenta los resultados del estudio de investigación que permitieron revisar la relación entre motivación de logro y satisfacción en cuatro pequeñas industrias del área de calzado de la ciudad de Pereira El trabajo se enmarcó en una investigación cuantitativa, ofreciendo resultados de un estudio descriptivo correlacional arrojados por el software SPSS, estos resultados se sustentan al mismo tiempo por las diferentes teorías de motivación y satisfacción existentes hasta el momento.

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Publicado

2007-12-31

Cómo citar

Estrada Mejía, S. ., Restrepo de Ocampo, L. S., & Roncancio Restrepo, C. P. (2007). Cómo influyen los factores de motivación en la satisfacción de los empleados dentro de una organización. Scientia Et Technica, 1(37). Recuperado a partir de https://ojs2.utp.edu.co/index.php/revistaciencia/article/view/4089

Número

Vol. 1 Núm. 37 (2007)

Sección

Industrial

Licencia

Derechos de autor 2017 Scientia et technica

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